“数控车工”月薪最高为1.5万元，养老护理员月薪可达1万元……岗位不仅要求专业技能过硬，企业也看中应聘者心理、体魄等方面的综合素养；而且，养老、育婴等“一老一小”机构成为不少应届毕业生的新选择，一些养老机构招聘展位甚至被围的水泄不通。

  12日，由省工信厅、省民政厅、省教育厅联合举办的优质中小企业和社会组织面向2025届高校毕业生哈尔滨专场招聘会，在黑龙江大学体育馆启幕。当天，来自省内230余家单位，向求职者们提供包括信息技术、金融服务、文化传媒、教育科研、制造业等多个行业领域的7000余就业岗位，8000余应往届高校毕业生参会求职，累计投递简历1.5万余份。

  省工信厅相关工作人员介绍，很多参会企业都是全省创新型中小企业、专精特新中小企业和专精特新小巨人企业，是本次招聘会的亮点之一。记者正常采访中发现，“专业能力+综合素养”已成为很多参会企业对应聘者的新要求。

  哈尔滨实力航空工业有限公司是省级专精特新企业。公司综合部部长张丽丽和记者说，本次招聘会企业来提供了包括数控铣工、数控车工、机匣钳工、质检员等在内的4个岗位，共计20余个名额。其中“数控铣工”月薪为1万至2万元，“数控车工”月薪最高为1.5万元。张丽丽说，相较于其他工种，这两个工种的专业化程度更高，不仅要求应聘者要有扎实的专业相关知识，还要在心理上、体力上等有更全面的综合素养。“我们已收到了一些优质简历。”张丽丽说，下一步公司将安排求职者进行面试。

  注重“总实力”的不止实力航空一家。哈尔滨芯明天科技有限公司人力资源部负责人张甜甜和记者说，除了专业能力，公司更看好基础知识扎实、学习能力，以及抗压性、适应性更强，能更快适应工作节奏的应聘者。哈尔滨光宇电器自动化有限公司人力资源总监褚亚男，则更为青睐学习能力强、在校综合表现突出的应聘者。哈尔滨华强电力电站设备修造有限公司人力资源部负责人则表示，公司零部件生产规格要求极为严格，工作人员有时需要爬上几米高的梯子，或者钻进仅容纳一人的部件内检查产品合格性，所以和应聘者的专业技能一样，他们的体质也是公司用人考虑的因素之一。

  “不可否认，和以往‘专业强，百样强的用人观点不同，既要‘脑力值’拉满，也要‘体力槽’不蹦，更要心理素质‘稳得住’，慢慢的变成了如今企业招聘的新趋势。”哈尔滨纳诺智能装备有限公司综合部部长张传欣感慨地说。

  “大家不要挤，先在这里填好报名表。”招聘会刚开始不久，省巾帼龙妹集团招聘展台就被前来应聘的毕业生们围住。集团相关工作人员和记者说，企业是黑龙江地方家政龙头品牌，此次招聘会上提供陪诊师、育婴师、养老护理员等八个岗位，月薪也从6000至9000元不等，其中育婴师月薪最高。“从报名表意向上看，很多毕业生对育婴师这个岗位更为青睐。但对于刚毕业的大学生来说，我们更偏向将她们向早教等方向培养。”这名工作人员和记者说，他们已同部分应聘者达成了初步意向，下一步集团将择优对她们进行集中培训。

  距离巾帼龙妹十几米之隔，哈尔滨新松茂樾山医养社区招聘咨询台也收到了不少求职者，尤其是大学毕业生的简历。企业品牌营销部经理林佳臻说，作为“朝阳产业”，当前养老护理行业更要专业、科学的新鲜血液加入。他们不仅要懂得专业的护理知识，还要掌握营养学、老年心理学等学科知识。目前，省内很多专科院校都开辟了智慧养老的相关专业，企业也同很多院校进行了校企合作。“这次招聘，我们大家都希望招收养老护理员、养老护理主责医生等专业的人员，其中养老护理员月薪可达1万元。我们也很高兴看到，简历中很多人是本届毕业生，希望这个行业越来越年轻化、专业化。”林佳臻说。

  多家招聘单位人力资源部门负责人接受媒体采访时表示，今年，求职者的积极性和主动性更强。而在考虑专业对口、职业特点、生活城市等方面因素后，很多人留哈就业的意愿更为明显。

  “有‘来头’的企业太多了，还好我简历带得够多！”哈尔滨金融学院金融学专业应届毕业生任清海早早来到招聘活动现场，在各招聘展位前认真查看岗位需求，选择心仪的企业投递个人简历、登记就业意向。“这次招聘活动的含金量很高，不少大型单位提供了相当的好的岗位，我投出了3份简历，都在哈尔滨。”任清海土生土长的哈尔滨人，近两年哈尔滨火爆“出圈”，坚定了他留在家乡、在家乡发展的想法。

  很多求职者都是在招聘会开始前就来到现场，早早锁定目标企业，希望在这次招聘会上有所收获。哈尔滨信息工程学院软件工程专业大四学生刘澳和同寝室友刘胜超，就发挥起组队优势——一个负责定位目标企业位置，一个负责在排出的长队中占得“一席之位”，最终二人“战果”颇丰。“我的老家在广西。”刘胜超和记者说，“在哈求学的几年，我亲眼见证了哈尔滨发展势头越来越猛、速度慢慢的变快。通过这次招聘会，我感觉慢慢的变多的企业在哈尔滨落户，提供了很多就业机会。毕业后我决定继续留在这里，把第二故乡建设得更好。”刘胜超说。